職員が充実した環境で働くことができるよう、 以下のような職場環境の整備を推進しています。
●健康診断 定期健康診断を実施しているほか、30歳以上の職員には人間ドック基本健診を全額補助しています。
●メンタルヘルス 専用のメンタルヘルス相談窓口を設置し、いつでも専門家に相談できる体制を整えています。
●団体保険 独自の団体保険制度を導入しています。死亡・入院・手術だけでなく、女性疾病や親の介護状態にも備えることができます。入会後、団体保険へご加入いただく際は、最新のパンフレットを参照願います。(掲載内容は2022年1月1日時点のものです)
●レクリエーションへの補助 事業所でのレクリエーションやサークル活動などに助成を行っています。
●サークル活動 野球、サッカー、華道、登山など、各事業所で様々なサークル活動や有志での活動を行っています。