MENU

福利厚生

働きやすい職場環境づくり

職員が充実した環境で働くことができるよう、
以下のような職場環境の整備を推進しています。

  • 健康関連
  • 慶弔制度
  • レクリエーション
  • 外部福利厚生サービス
  • 住宅補助
  • 子育て支援

健康関連

職員が健康に過ごせるよう、
様々な施策を実施

健康診断
定期健康診断を実施しているほか、30歳以上の職員には人間ドック基本健診を全額補助しています。

メンタルヘルス
専用のメンタルヘルス相談窓口を設置し、いつでも専門家に相談できる体制を整えています。

団体保険
独自の団体保険制度を導入しています。死亡・入院・手術だけでなく、女性疾病や親の介護状態にも備えることができます。入会後、団体保険へご加入いただく際は、最新のパンフレットを参照願います。(掲載内容は2020年1月1日時点のものです)

慶弔制度

本人や家族の様々な慶弔に応じた
一時金や休暇制度

職員本人の結婚の際には結婚祝金が支給され、結婚休暇(5日間)が取得できます。また、配偶者や子供を扶養している場合は家族手当が毎月支給されます。
そのほか、死亡弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、慶弔休暇等の制度があります。
入会後、団体保険へご加入いただく際は、最新のパンフレットを参照願います。
(掲載内容は2020年1月1日時点のものです)

レクリエーション

職員同士のレクリエーションを
積極的に支援

レクリエーションへの補助
事業所でのレクリエーションやサークル活動などに助成を行っています。

サークル活動
野球、サッカー、華道、登山など、各事業所で様々なサークル活動や有志での活動を行っています。

外部福利厚生サービス

レジャーや余暇の充実、
育児・介護などに利用できます

福利厚生倶楽部 … 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等の100,000メニューの中から利用制限なく、家族も会員価格で利用できるほか、育児・介護サービスにおいては補助制度が使えます。ホクレンでは、ほぼすべてのメニューを内定期間から使用できます。

紹介ページ

住宅補助

転勤者への住宅手当や
公宅を用意

自宅のない地域に転勤した場合、住宅手当が支給されます。結婚等により世帯を持った場合は、各事業所の公宅に入居することができます。

子育て支援

仕事と育児の両立を支援するため、
様々な制度を設けています。

ホクレンでは、産前産後休暇のうち産後6週間を有給としています。「妻の出産休暇」についても同様に、有給で取得できます。また、無給期間中についても、臨時給与・賞与が一部支給されます。

拡大

座談会2 女性職員座談会

その他

働きやすい職場づくりへの
様々な取り組み

貸付
必要に応じて、厚生資金や住宅資金を借り入れることができます。

夏休み
6〜10月までの間に5日間の夏休みを取得できます。年次有給休暇と組み合わせて、長期旅行に行く職員も!

北海道神宮例大祭休暇(6月15日)、年末年始(12月31日〜1月5日)

ホクレン職員の『休日』を聞きました!みんなの休日リサーチ